Gruppenleiter Tax Operations (m/w/d) 

Als Gruppenleiter (m/w/d) der Gruppe Steuern führen Sie ein Team von acht Steuerspezialisten und entwickeln die Aufgaben und Prozesse der Gruppe Tax Operations strategisch und operativ im Rahmen der Geschäfts- und Produktstrategie des Unternehmens weiter. Sie organisieren, steuern und setzen fachliche und organisatorische Impulse zur Optimierung der Arbeitsabläufe unter Qualitätsaspekten.

Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden individuell nach Anforderungen und Potential.

Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Verantwortung ist die strategische und inhaltliche Neuausrichtung der Gruppe.

Sie verantworten die strategischen und operativen Aspekte der investmentsteuerlichen Betreuung unserer Fondsvermögen (Investmentfonds und Spezial-Investmentfonds), gemeinsam mit einem erfahrenen Team.

Die Steuerung und Betreuung externer Dienstleister stellen Sie mit professioneller Service- und Kundenorientierung sicher und koordinieren die Betreuung und Unterstützung der Fachbereiche.

Sie sind Kontaktperson in allen steuerrechtlichen Fragestellungen in der Helaba Invest und halten sich bezüglich steuerrechtlicher Neuerungen/Änderungen stets auf dem Laufenden.

Sie unterstützen uns bei der Umsetzung von vielfältigen Projekten und strategischen Sonderaufgaben.

Sie haben ein Universitäts- oder Fachhochschulstudium mit steuerlichem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen und haben idealerweise das Steuerberaterexamen abgelegt.

Sie besitzen fundierte Kenntnisse des Investmentsteuerrechts und verfügen zusätzlich über Expertise im internationalen Steuerrecht (AStG) sowie in relevanten aufsichtsrechtlichen Themen wie zum Beispiel DAC6 und des Tax CMS.

Sie können auf eine mehrjährige einschlägige Berufspraxis und Führungserfahrung zurückgreifen, vorzugsweise in einer KVG oder einem Steuerberatungsunternehmen.

Ihre strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis der Besonderheiten der Finanzindustrie zeichnen Sie aus.

Sie haben idealerweise schon erste Führungserfahrungen gesammelt und können ein Team unterstützen, motivieren und anleiten.

Sie sind empathisch, kommunizieren adressatengerecht und gewinnen andere für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und gemeinsame Ziele.

Sie haben einen hohen Leistungsanspruch, übernehmen Verantwortung für Ihre Themen und handeln ziel- und lösungsorientiert.

Sie zeigen ein sehr hohes Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft und behalten auch bei hoher Arbeitsbelastung den Überblick.